Des initiatives originales pour aider les cadres seniors à retrouver un emploi se multiplient. Qu’elles soient le fait d’associations, d’institutionnels ou d’entrepreneurs privés, elles se développent dans un contexte de discrimination à l’embauche envers les plus de 50 ans.
Que font des quinquagénaires chômeurs en costume-cravate au milieu des stands de Pollutec, le salon parisien des professionnels de l’environnement . ? « Nous cherchons des emplois cachés chez les exposants », révèle (...)